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回答者別の社員口コミ(株式会社誠屋)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
オフィス環境:社屋自体の築年数が長いため、古くなってきている箇所や、備品もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
オフィス環境:アスクルやたのめーるを使用し、必要物はほとんど揃っています。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:事務部門では、上記のように祝日当番があるだけだが、営業マンは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:以前は土日も当番出勤でカバーしていたが、今は土日完全休業のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
福利厚生:仮に男性社員が育休申請したら、果たして認められるのだろうか。中小企業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
福利厚生:年一回で社員旅行がある。行き先はあらかじめ社長に要望を伝えておいたら、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:テキパキと仕事をこなして、サッと帰る人と、比較的遅く帰る人とに別れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:以前に問題になっていたのは、早すぎる出社と遅すぎる退社でした。現在も職
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:託児所もしくは、企業内保育園があればもっと良いのではないかと思
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率100%になりました。また、女性は営業事務とし
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