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RKBミューズ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:TV局のグループならではで、TV番組から企業VPなど幅広い業務を経験
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:現場レベルは熱量があって挑戦する気概があるけれども、上層部
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 2万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列感が強く、仕事ができるできないがあまり関係ない評価制度:実力よ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって極端に変わる。今の部署は自分の抱えている仕事を自
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:基本的な企業とほぼ変わらない。特別な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】マメに面談というか、手続きなどで派遣
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】待遇は社員さんとはどうしても違うし、同
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自分が困っていること、悩んでいること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私がいた時には中途の人しかいなかったので、普
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やりたいことがあったとしても、大切な部分は社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ばかりだったので、派遣先の企業さん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】希望もある程度は聞いて貰えるし、頑張れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私がいた時は派遣社員も、派遣先の企業で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:どんなに頑張っても3年で別の仕事をしなくてはいけないの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事をきちんとこなして、会社にもお願いしておけば
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