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株式会社日本総合音楽研究の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 幼児教育 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:幼児施設に委託を受けて継続している事業の弱み:コロナ禍の様な外部講師
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回答者: 男性/ 幼児教育 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇はいつでも自己申告多様な働き方支援:リモートワーク:基本
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回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。パワハラ環境がそろっている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接や説明会で言っていた内容とは180°違う働き
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回答者: 男性/ 幼児教育 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:自閉症支援士などの資格を取れる。働きがい:こども達や職員の先
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回答者: 男性/ 幼児教育 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い休暇は各自の担当しているお客様とのスケジュール
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回答者: 男性/ 幼児教育 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:基本的な手当はあるオフィス環境:出張業務が
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回答者: 男性/ 幼児教育 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:不景気になってからあまり昇給はない評価制
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回答者: 男性/ 幼児教育 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様の要望の変化・子どもの減少・保護者の意見の
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回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:こども達とのふれあいができるのが唯一働きがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】古い考えを引きずっている傾向もある。女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:本社以外は「事務」の人間がおらず、他の社員は皆営業にでているため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:イベント前は残業が増える。最初は「練習」なども必要になるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当先の先生に感謝されたり、担当として指名さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の個性が強く、気に入られると、トコ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力で昇進が決まるため、女性の上司も多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:所属する事務所によって多少違うが、慢性的な人手不足により取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:担当(指導に向かう園)が増えると、出張続きになるためあまり家に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:営業の日取りをある程度自分の都合で決める事が出来るため、屋明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:事務以外は出張がメインの業務の為、空き時間は好きにする事が出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:10~12時間。ただし、営業先から直帰する事も多く、その場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】絶対人数が少ないため極
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】はい。 会社の売上がよい場
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