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株式会社鹿島屋の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年に2回評価を行い毎年4月に昇給。賞与:年に2回支給され、業績に
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業:ほぼ無かった。有給:比較的取りやすい環境。取り切れてい
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:誰でも、キャリアアップに挑戦できるチャンスがある。その為に
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:希望すれば部署間異動も可能で多様な経験が積める。多種多様な社
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:近年はコロナ禍で実施されていなかったが、ファミリーミーティングをディズ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:需要は減っているが、生活必需品であるガソリンを核に安定している。将来
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:本業であるガソリンスタンドの運営数は16店舗。セルフサービス、フルサ
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:退職金は勤続年数、会社への貢献度をポイント評価し、ポイントに応じた金額
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:原則、毎年昇給する制度がある。役職者になれば、役職手当が支給される。残
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:若くても意欲があれば社内業務改善などの重要な仕事に挑戦するこ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:残業は良くないことであるという風潮が根付いており、定時で帰り
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次昇給と等級が上がることによる昇給がある。等級は年1回行われる
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:ガソリン、軽油、灯油などの社会のインフラとも言える燃料油の販売を事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界が特殊なので定着率はどうかなと思いますが、続く人は続くと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分でマニュアルを作って業務をこなしていく上で仕事を覚えていくという
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