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ネッツトヨタ東埼玉株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:
来店誘致の営業スタイルなので突発的な訪問営業等はなく、むやみやたらな営業方法ではないことは利点だと思います。店舗の営業マンの人数に対して、担当の顧客が多すぎるといった問題があります。自分もそれで苦労しました。各店舗によって新人に与えられる顧客の数に差があるため、相談し合えるはずの同期とも話を合わせるのが難しく感じました。

事業の弱み:
基本的に値引き額は割とシビアな面があると思います。結局は営業マンの年齢や実力で選ばれてしまうといった印象がありました。店舗に入りやすい雰囲気を作ることが大切です。外に展示車を多く揃えるべきだと思います。

事業展望:
車を購入する人が減ってきている現状を受け止めて、販売に注力するばかりではなく、より広い視野を持って新しい事業を考えるべきだと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本ベースは他のディーラーとさほど変わりはないと思う。現在は分からない
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年齢及び役職など賞与は夏冬、応じて期末有りの時も報奨金は営業サイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:エンジニアの人は資格などで手当はもらえますが、営業は特にあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:暖かい、関わりやすい人が多いと思う。お店にもよるがスタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:私のいたところは話し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあり、先輩に対しても意見なども言いやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。退職金は3年以上勤務してると出る。住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業は平均15時間程度でした。各店舗毎にもよると思いますが休
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:B to B B to Cが上達します。1人の客に対して自動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、特に新卒は様々な研修を受けることがで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業は基本減らす努力有給は所属長など上の人間によって差があり
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夏冬賞与3月には期末賞与ある。賞与は本人の成果に関わらず店舗順位でかな
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:通勤手当てはもう少しほしい印象。住宅補助は県外在住、もしくは外国人労働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:有給も抵抗なく使いやすい環境が整っていると感じる。勤務時間は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の弱み:風見鶏経営。地域貢献せず、地域から愛されない会社。事業展望:トヨタチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休みは割と取れた。ただお客さんと休みの日に約束してる先輩方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:地域密着が強みらしい事業の弱み:判断が遅い。情報展開が限定的。保守的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:The営業って感じの仕事。自分を売って、信頼してもらって車を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 11万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 87万円
給与制度:普通の会社です。マージンはあまりない。基本給を上げてみんな平等にと人事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:住宅補助は県外の人のみに出る。個人的には実家以外の人に出して欲しかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:入社後半年までは他社メーカーの通勤が可能になるがその後はトヨタ車に限る
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:店長やお店によるところが大きいです。マネジメントが出来てい
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回答者: 女性/ フロア事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 18万円 0万円 6万円
年収 222万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給…人事考課での社内ランクで変わる賞与…会社の実績かつ所属店舗の目標
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のせいかとにかく残業を無くそうとしていますがそれが
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回答者: 女性/ フロア事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士はと
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:フロア職の管理職も設置されていて研修も毎月あるので個人の成長
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回答者: 女性/ フロア事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:毎週月曜・第2火曜は定休の為、ある程度予定などは立てやすいか
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回答者: 男性/ 板金塗装/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は他のディーラーとあまり変わらないように思う。もちろん整備士、板金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:整備士の研修が全然無い。営業やフロアスタッフの研修は1年間を通しても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日は、月曜日とその他1日あります。月曜日が祝日だと、火曜日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の弱み:最新のシステムなど意欲的に導入していく風土はあるが、導入後のアップデ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:新人セールス、フロアスタッフは3ヶ月の研修を経たあと、現場に出ます。
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:トヨタという感じ経営理念がトヨタという感じブランドを背負っ
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回答者: 男性/ 板金塗装/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日は昔に比べて多くなり、有給も消化しやすい環境になった。残
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