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ネッツトヨタ東埼玉株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあり、先輩に対しても意見なども言いやすい環境だとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさもあり聞きたいことは聞きやすい環境でプライベートでも親交などがある人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
男女、外国籍など様々な方がいます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:暖かい、関わりやすい人が多いと思う。お店にもよるがスタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:私のいたところは話し
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:店長やお店によるところが大きいです。マネジメントが出来てい
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回答者: 女性/ フロア事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士はと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:年一度全社員大会なるあつまりがあるダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
ダイバーシティ・多様性:いろいろな国籍のエンジニアがいますが日本語がまだ話せない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:他店舗の交流はあり、他の店舗のスタッフを会話を設け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:常に何かに新しい事にチャレンジしてる印象はあります。それが
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:トヨタという感じ経営理念がトヨタという感じブランドを背負っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって違うためなんとも言えないが、どちらかという
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