回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
平均的な給与水準は高い。
年収に対する賞与のウェイトがやや高め。
営業の社員には目標に対してのインセンティブが支給される。
営業以外の職種でも車両販売や保険販売に対してインセンティブが支給される。
昇給は等級号俸制の賃金表があり、昇給額、昇給・昇格基準が決められている。
整備職には資格取得に応じて手当が支給される。
平均的な給与水準は高い。
年収に対する賞与のウェイトがやや高め。
営業の社員には目標に対してのインセンティブが支給される。
営業以外の職種でも車両販売や保険販売に対してインセンティブが支給される。
昇給は等級号俸制の賃金表があり、昇給額、昇給・昇格基準が決められている。
整備職には資格取得に応じて手当が支給される。
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