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エヌ、イー、シール株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
新規事業としても親会社の内山工業から仕事をもらうことができなければ、成り立っていない状態です。
ABSセンサーのマグネットエンコーダに関しては多くのシェア、ノウハウを持っていますが、
特許が切れそう(切れたかも?)な状態であるため、新規参入される可能性があります。

事業の弱み:
IOT、DX、AIといった新技術に関して大変遅れをとっています。
いまだに人間の目に頼り、紙と鉛筆が必要な生産現場です。

事業展望:
従業員には公開されていませんが、キャッシュフローが心配です。
数年先まで会社として成り立っているかわかりません。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 56万円
給与制度:社員等級なるものがあり新入社員は等級が高く月給制だが、中途社員の方は等
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:手当はいろいろあります。ですが、基本給が少ないため、他の企業より少ない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。手当は一般企業と変わり無いが田舎に工場があ
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回答者: 男性/ 製造、保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:入社年月関係無く良いアイデアは、良いアイデアとして認めてく
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:自動車部品の製造業で、今後の自動車の変革に乗り遅れている。事業の弱み
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦する機会はほとんど無い。部署により異なるが風通し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:住宅補助、家族手当などあります。通勤手当は、社内規則に則り、通勤距離ご
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:トップの判断ですべて決まる感じである。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造、保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 92万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:残業代はきっちり支払ってくれます。昇給は毎年、賞与は上がり下がりなく、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時~16時30分。休暇は土日が基本。祝日
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:作業は口頭で教育されるので人それぞれやり方が異なったり、誤っ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助有り。勤務地の近所に独身寮完備。退職金は期待出来ない。課長以上
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回答者: 男性/ 製造、保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金は社員等級により、年月で支給される金額が定められています。オフィ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:工場によって2交代と3交代を行っているが、3交代の場合は夜勤
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回答者: 男性/ 製造、保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:無理な残業休日出勤は強要されたりはしません。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:業務に関わる資格は進んで手を上げれば問題なくやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的な待遇です。残業代、夜勤手当もしっかりと払われるため、給与面での
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:黙って言われた通りに働く、これがモットーかと思います。頑張
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:当方が勤務してた時は現場は人手不足状態です。人間関係が勤務先の
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回答者: 男性/ 機械オペーレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:会社の都合で残業時間の変動が激しい。忙しい時は半強制くらいの
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回答者: 男性/ 機械オペーレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:通信教育講座の費用は会社の指定する資格の取得に関しては費用を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:スキルアップを目指す社員に対しては、通信教育等で支援がある。
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回答者: 男性/ 製造、保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:通信教育、講習会、資格等も会社負担です。働きがい:みんなで話
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、時間もきっちり守られている。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
オフィス環境:農道から山の中に進んだ場所にあります。食堂あり。休憩は各課の工場内
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:社内教育(通信教育)制度はあります。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:特に強いこだわりがなければ働きやすい会社だと思うオフィス環境:近所に住
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現場で交替勤務をして残業することが1番稼げると思われる。評価制度:普通
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことと、実務に乖離があり、ギャップを感じ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】勤務する工場別のグループ担当上司によって作業のしやすさ
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:残業は強制ではないのでそこは働きやすかったかと思います。多様
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金、通勤手当、資格手当などオフィス環境:部署によっては夏場室内でも
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:中途で入社したばかりの人(社員等級1級)は退職金の積み立ては行われず、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思います。ほぼ男性管理職です。本部は女性
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