回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 33万円 | 2万円 | 45万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
20代の間は少ないと言う事はない。中小企業であれば普通。賞与についても、極力支給できるようにと経営者も考えている。30代以降になるとかなり給与面については苦しい。
評価制度:
ある程度真面目に頑張っていれば、係長へは昇格する印象。以降は、課によって昇格しやすい、しにくいはあると感じる。
評価は自己、部長、社長と総合的に見てはいるので偏る事は少ないと思う。
20代の間は少ないと言う事はない。中小企業であれば普通。賞与についても、極力支給できるようにと経営者も考えている。30代以降になるとかなり給与面については苦しい。
評価制度:
ある程度真面目に頑張っていれば、係長へは昇格する印象。以降は、課によって昇格しやすい、しにくいはあると感じる。
評価は自己、部長、社長と総合的に見てはいるので偏る事は少ないと思う。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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