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株式会社大野石油店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:
各種資格でマストなものは、集合研修で勤務時間内で実施します。
また、資格手当も付きます。
個人実績に応じて手当がつくものもある。
研修は、コンプライアンス関係、自動車保険(月1回)、システム、ルールの変更等必要に応じて実施
新入社員から5年目までは、年次研修の実施
新任店長研修、技術研修など様々な研修を通して成長を促す仕組みがある。

働きがい:
営業や店舗運営は、お客様から信頼され、頼られることに非常にやりがいを感じている。
そんな従業員が働き易い環境をつくり、知識・技術の向上を通し、お客様にお役立てできる人材の育成をやりがいに感じる管理職が多いと思う。
社長からは健康第一の指示が常に出されている。

回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:色んな車を触る機会があるので、車に対する知識はかなり付くと思
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回答者: 男性/ 小売り販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:色々なお客様と話す機会があるので、社会勉強にはなります。営業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小売本部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:管理者養成学校や色々な研修で成長させて頂いたと思います。働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合でもきちんと研修、OJTがしっかりあったように思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月29日
働きがい:月毎に目標があるが、ほぼ達成はされない。また社員の方は残業が当たり前に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客を通じてお客様本意の対応を学ぶ事ができ、社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間は決まっていない。使える人間は早く研修を終える。また完成され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マニュアル通りで何も感じない。挨拶の仕方や電話対応までマニュアル本を読
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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