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東海澱粉株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:営業担当は営業時間や残業が多いが、事務職は時間が決まっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:会社の厚生施設がほとんどないので、今後施設の整備を進めることが必要であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
福利厚生:住宅手当があり、家族手当もあるので福祉面ではよくなっている。しかし、転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:近年は、新しい職場環境になり仕事面でも働きやすい環境のになってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:社員教育面では、やや乏しい。先輩社員とのOJTが主である。今後社員研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:責任者や社員の自主性を重んじることが多いが、明るい雰囲気で仕事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:若手社員ものびのびと仕事ができる環境である。営業所の所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:営業マンの仕事は、不規則な仕事の部分があるので改善が必要。営業所によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:財形貯蓄や、持ち株の奨励金があり社員の貯蓄を応援する制度が充実している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:営業社員は、自分の得意先の営業日は基本的には休みずらい。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は充実している。就業年数により特別休暇もある。毎年リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:女性は地元の人が多く、時間的に通いやすい仕事の内容が女性がメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:海外からの留学生への奨励金を毎年出しているので、その面では社会
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の昇給は役員の評価で決まるので、公明性に欠ける面がある。人事制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:責任者の考えで職場の雰囲気が変わる。働き甲斐はあるが仕事が忙しい地
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業社員は、数字で評価されるので実績を挙げた人が評価される。上司の評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:等級別の社員教育があるが、あまり機能していないので改善が必要である。
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面ではやや低いが、ーナスなどの年間給与で考えると普通の年収になる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:それ相応の内部留保があるので簡単には倒産しない財務体質。この1点に尽
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく体育会系の会社という感じです。内定式の時に弊
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していたのは10年前ほどになるので、今は変わっている
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与は4年目以降に大きく上がるみたいです。賞与などもしっかりしており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:支援制度は存在するが、会社側のコスト意識が高すぎるため、社員に働きか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:とにかく安まず働く人間が偉いという認識が強い。特に問題なのは5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:当然綺麗にしなさいと言われますが、プラモデルを置いていたり、野球の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率はとても低い方と思われます。有給休暇の取得の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:世の中ってこんな人間がいるんだなぁと視野は広がります。書きた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:年商は数十年変わっていない。安定していると言いたいが、成長が終わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:株式会社というが、典型的な同族会社なのでお金の管理が雑。 社長が知識も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な商材を提案可能なので、何かがダメでも他の提案をして実績を作る事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中堅商社として、まだ成長の余地はあると思うが、 価格の面から中国や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長年無借金経営をしてきたこともあり、財務内容は同業他社と比べても比
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が1習慣程度あります。そのあとはOJT研修と言うなの放置
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が在籍していた当時はOJTで、先輩社員が一人指導係として付けられま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:私が在籍していた当時は、独り暮らしの社員には何割か住宅補助が出ていたた
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