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東海澱粉株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東海澱粉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、東海澱粉株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 食品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ -/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:自分で受けなければあまり機会なし。働きがい:自分の裁量と責任

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得は半ば強制的に行われる。惣菜管理者や食品表示法検定等

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがい:主に食品メーカー相手に自由に営業ができるので、仕事は難しいがやりがいは

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:努力をすればなりたい自分を意識し、やりたい仕事を実現すること

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格は受かれば全額会社補助となっている。研修は2回/年行われ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:新卒入社後の研修制度については、いささか不十分なように感じる

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:基本的に新たな挑戦をどんどん推奨してくれる企業風土があり、海

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:若手から大きな仕事ができ、川上から川下まで仕事を作り上げる経

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:食品関係の川上から川下まで1人で関わることが出来るため、大変

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回答者：女性/ 基幹食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:誰もが見たことのある商品に関われることはとてもやりが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:入社3年目間は下積みと考える必要あり。働きがい:スーパーやメ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:新入社員から顧客を持たされ、比較的自由に営業を行えるため行動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月05日

教育・研修：営業所によりけりだが、教育体制が整っているところは整っているし、整っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことには挑戦させてくれる風潮なのでやる気がある

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:分からない。働きがい:分

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:利益の出る仕事であれば、自分の興味があることに注力することは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】人事からは毎年年に一回本社で研修会があり仕事で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新入社員研修は1週間入社後の取引先に入っての実地研修その後外部講師に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：任せてもらえる充実感がある。取引先と折衝し、商品づくりをして流通に乗せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：基本的に売り上げ拡大を目指すことにのみ集中した研修ばかりです。根本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：外部講師を雇い社員への教育は熱心な方だと思います。社内研修も充実して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新人個々にトレーナーがついて１年間教育を受けることになるが、その熟練

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：意中の仕事でない部署を命じられればモチベーションは落ちるが、それはどこ

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 八戸営業所

2.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:メンタルが鍛えられた。また基本的な営業力とかは身につく。エク

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月23日

成長・キャリア開発：各々の営業活動次第ですが、年数が浅くても海外出張ができます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:少ない働きがい:海外とのやりとり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】自分が新規で開拓をしたお客様の販売している商品を手に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：論理的思考や文書作成能力といった大企業的スキルはつきません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年02月08日

働きがい：少数精鋭ですから営業所の所長次第なところがあります。所長が良いと有給も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年03月08日

働きがい：若いうちから多くの仕事を経験出来る体制にいるので、遣り甲斐を感じられて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地方密着で展開しているので、顧客の懐に入り込んだ営業活動ができる。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：社員教育には力を入れている。1年目の社員には、1年間先輩はトレーナー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：社員教育面では、やや乏しい。先輩社員とのＯＪＴが主である。今後社員研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：等級別の社員教育があるが、あまり機能していないので改善が必要である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：支援制度は存在するが、会社側のコスト意識が高すぎるため、社員に働きか

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会社名	東海澱粉株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.tdc-net.co.jp
所在地	静岡県静岡市葵区

従業員数	659名
設立年	1947年
資本金	781百万円
代表者	森憲司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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