口コミ投稿日:2023年12月19日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
北海道札幌市東区東苗穂二条3丁目4-48
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝、社是・心訓を唱和し1分間スピーチがあった。10分ぐらい...
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2.6
東京都千代田区神田三崎町2丁目22-14
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 出版局
企業カルチャー・社風:高校の延長のような、学園的な社風。上長であっても「さん」づけ...
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3.5
東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:後先考えずとりあえずやってみよう精神組織体制・コミュニケーシ...
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2.1
東京都江東区平野3-2-10
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター/ オペレーター
企業カルチャー・社風:まだまだ小さい会社という事もありますが、社長をはじめみなさん...
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:夜勤を主体にしている会社ということもあり、慣れてしまえば快適...
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3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。完全にトップダウンの会社なので基本的...
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3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
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回答者: 女性/ Dtp/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ Dtp/ アルバイト
企業カルチャー・社風:働いている間にもお客様からの入稿のシステムなどわかりやすく使...
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2.4
東京都文京区水道1丁目4-10
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社とのやり取りは基本電話のみでした。年に数回ほど本社から会...
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3.5
愛知県西尾市道光寺町東縄65
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:印刷業界に捉われない営業を試みてましたが、ブランディングに関...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目9-7
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司は30代くらいの人が多く、全体的に若いので距離は近いです...
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日興美術株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
日興美術株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 事務 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月28日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月19日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年10月19日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日興美術株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
やりたいと手を挙げたらやらせてもらえる雰囲気があるが、それに対するサポートがあるかどうかはその上司や部内の人による。
人としてはいい人たちが多いが、会社のルールがよくない気がする。
組織体制・コミュニケーション:
公式の飲み会は数えるほどだが、有志で集まって飲み会を開催することはある程度の頻度である。
その時に他部署の人と情報交換であったり交流ができれば社内ですれ違った時や何かでお願い事があるときにしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
基本性別関係なく営業部門も女性の比率が上がってきてバリバリやっている。
男性より女性のほうが活発で、人数に対して昇格する割合が女性のほうが高い。