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回答者別の社員口コミ(望月螺旋株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 中途入社
職種・部署・役職 無回答 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 無回答
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円

回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:部署に関わらず業務の幅が非常に広いのでさまざまなスキ
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回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:仕事量が多いので仕事が片付いた時には達成感を得られると
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:きちんとやっていればきちんと評価される。自分の仕事に対する姿
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:きちんと働いて会社の求めるもの、もしくはそれ以上をあげることができれ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年一回の考課によって決まります。ただし、普段の仕事ぶりやヒヤリハ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:賞与は夏と冬の年2回支給されます。年間計でおおよそ3〜4ヶ月分ですが、個人
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回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:業務への改善意識が非常に高い。各部署に部署責任者宛へ要望を
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回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく異なる。現場部署では残業は余りな
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回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当と昼食代の補助あり。オフィス環境:会議室はいくつかあり、部署毎
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事への取り組み、業績はしっかりと評価される会社という認識。賞与、昇給
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