回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 36万円 | 8万円 | 140万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年功序列
成績による給与の差はあまり関係ない。
良くも悪くも公務員。
評価制度:
非管理職においては年2回の人事評価が行われる。
人事評価をもとに面談を実施する。
普通にしていれば問題なく3年毎に昇格試験を受けることが出来る。
総合職では35歳前後に管理職試験がある。
ここまでは7-8割の同期が横並びで到達する。
その後は評価、実績やポストがあるか どうかで課長、次長、部支店長に進む人が出る。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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