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コトブキ製紙株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
トイレットペーパー・ちり紙など家庭用紙の製品開発・デザインから、生産・供給まで、一気通貫のサービスを提供しています。
日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」、普段はそのありがたみに気づきずらいけれど、私たちの仕事は、多くの人々の「当たり前の幸せ」を支えています。 その根底にある想いが、社員の幸せの実現!仕事を通して紡がれていく幸せを追求しています。
工場というと「煙がモクモク、環境に優しくない…」というイメージをお持ちかも知れません。コトブキ製紙は、リサイクルパルプ100%の環境保全型の事業です。 また、仕事をやりやすくするための「環境整備」が徹底されたコトブキ製紙の工場は「ショールーム化」され、多くのお客様が見学にいらっしゃいます。

事業の弱み:
生活必需品ということで、私たちが作った製品を待ってくれているお客様へ届ける生産供給量が多い。そのため、生産部門は3交代制で設備を稼働する工程ががある。その勤務体制が不規則になってしまうので、その部分をネガティブに思う方もいらっしゃいます。しかし、その部分をやりがいに思って従事されている方もいます。その差はあると思います。

事業展望:
生活になくてはならないものを作り、人々の生活にあって当たり前を支えていける強みがある。現在、社内で活発化しているDX、データドリブン化にて更に意思決定が明確に早くなっています。働き方、人の関わり方で、効率よく、安心、安全は生産体制、供給体制、事業活動になる見通しがあります。また人々の当たり前の幸せを支える部分での新規事業への着手も進んでいます。

回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:価値観を共有するための教育に時間、お金の多く使っている。一
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回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:28歳まで1人暮らしの人は住居手当がある。奨学金返還支援制度もあり、活
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回答者: 男性/ 製紙業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:トイレットペーパーやちり紙は生活必需品なので、人が生きてる限り需要が
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回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は違う。内勤は8:00~17:15。交代
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回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度に基づき評価され、半年の結果で賞与が決まり、昇給に反映される。
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回答者: 男性/ 紙製造・販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:トイレットペーパーやちり紙は生活必需品なので、この先仕事として無くな
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回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:評価制度に基づき評価シートを活用し、直属の上司と月に1回の面
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回答者: 男性/ 紙製造・販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:研修であったり社員交流のための制度など福利厚生は手厚かったと思います。
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回答者: 男性/ 製紙業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:外部コンサルティングによる研修を受けたりと社員教育に力を入れ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:現場の人間は、休日出勤が当たり前になっている。マシン整備をほ
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回答者: 男性/ 紙製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:主にトイレットペーパーやちり紙を取り扱っている会社
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回答者: 男性/ 紙製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:日本製といった品質の部分や環境を意識した生産などは働きがいの一つになっ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:住宅補助はあるが、対象年齢がある。年齢が上がるにつれ、その額は低くなり
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回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:トイレットペーパーの会社のため、コロナ禍でもあおりをうけずに、安定し
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回答者: 男性/ 紙製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:1日で3交代制となっていて、4組で回していることから1班が休
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回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:3交代制なので慣れるまで生活リズムがとりずらい。休暇は取れる
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:3交替制で、4班あるため、毎日どこかの班が休みである。有休を
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回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりに興味があったから入社したが、働く中で
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回答者: 男性/ 製造ライン管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:生産部門では加工の仕上部門を中心に、最終製品の工程では女性が役
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:3交代制で人員不足のため早出残業が多発している。派遣社員を入
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:工場の現場は夜勤や休日出勤もあるためそれを踏まえると給料が高いとは言え
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:入社3年以降で退職金が出るが多くはない。退職した先輩は3年務めて3万く
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:環境整備を会社の文化としている。毎月環境整備点検が行われ、
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:現状トイレットペーパーが無くなることはなく、景気にも左右されづらいの
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:小さい会社なので一人当たりに任される仕事は多く、そういう意味
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回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:チーム制で勤務するため、配置換えまでは同じメンバー
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回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:通勤手当は距離換算でもらえます。オフィス環境:事務所は空調完備だが、製
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務所の人間と現場の人間との意識の差が大きい。入
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回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:3交代制で24時間稼働なのであまり残業がないかと
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:福利厚生はホームページ上ではいいように書いているが、かなり詐欺をしてい
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回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績により支給があります。禁煙手当、安全運転手当などが賞与に加算
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回答者: 男性/ 抄紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許が必要になるが会社が取りに行かせてくれる
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部・仕上工程/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:現場にも女性はいるが、比較的力仕事が少ない。産休育休の取得も可
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