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株式会社丸山コーポレーションのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社丸山コーポレーションの回答者別口コミ（2件）

  • 製造課 / 塗装員 / 塗装 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月19日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年01月05日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社丸山コーポレーションの職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社丸山コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月05日
福利厚生:
退職金

オフィス環境:
自販機のある休憩室が2ヵ所
食堂、給食あり
建屋が古いためキレイとは言えない

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株式会社丸山コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 塗装員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフルタイムが基本です。派遣の方や体調不良、特別な用事があれば早退も可能です。有給休暇も取りやすく、直前に申請する場合はその時その時の運になりますが基本的に1週間前に申請すれば大体が通るはずです。

多様な働き方支援:
家庭内の問題が起こってしまった方がいましたが、そのような方には時短勤務もあったので特例にはなると思われますが多少なら融通が効くと思います。
副業に関しては、アウトと言われてる人もいれば就労に支障がないならと言われてる方もいるらしいので実際はグレーなのかなと思います。

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株式会社丸山コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でのコミュニケーションは取れるが部所間でのコミュニケーションが薄く班長課長を通してのやり取りとなることが多い
塗装ライン作業の為、手が離せない

ダイバーシティ・多様性:
女性は2割ほど
派遣社員さんで外国籍の方が１割

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株式会社丸山コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 塗装員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:
女性自体が多い訳では無い職場ではあったので分かりませんが基本現場での管理職女性は見かけた事がないので女性で管理職に就く人は少ないのかなと感じます。
休暇に関しては育児休暇を取る人も居たので休みには融通が効くと思います。

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株式会社丸山コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 塗装員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
成長・キャリア開発:
研修は塗装の基本を1週間ほど行いましたが実際業務として入ったのは入社2ヶ月後でそれまでは塗装以外の作業を行っていたので最初の頃は基礎からまたら教えてもらう感じになりました。

働きがい:
失敗続きで試行錯誤していく中成長し、満足のいく塗装ができるとやりがいを感じられます

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株式会社丸山コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給年3000円から5000円ほど
賞与年2回
一部資格手当て
通勤手当

評価制度:
昇進昇格は勤務年数の長さ
実力主義一切なし
評価は決まった一部の上司にのみの判断のため多角的に見られず努力の評価は低い、塗装の良し悪しを他部所で検査される

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