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男性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 1万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
評価制度がしっかりしているので個人で計画する目標を達成できればそのように評価されるので
比較的若い層のキャリアプランを立てるのにはありがたい制度であると思う。
やればやっただけ評価されるというシンプルな内容になっている。
評価が給与にも反映される。

年収・給与の改善点:
半期ごとの評価ランクが相対評価のため、個人評価が高くても最終的には自分で思っているほど評価ランクが高くないことがある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:ボーナス年2回、退職金、財形貯蓄、住宅手当など福利厚生は整っている。在
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 1万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:①上半期の人事評価による評価ランク決定②賞与支給月数、評価対象者の平均賞与
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 1万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年2回 夏季賞与対象期間 前年10月~3月       冬
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係はとても良く、コミュニケーションのイ
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 1万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:勤続年数と通年の人事評価で給与が上がっていく。役職手当は班長、リーダ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:残業10時間未満。フレックス制度。有給取得促進日が毎月あり、
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長支援制度:一人一人の考え方や意見を大事にする会社です。例え、皆んなと全く違う
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:まず、会社の雰囲気がとても素晴らしいと思いました。第一印象はとても大事
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:働いた分はきちんとお金になります。当然ながら、しっかり頑張
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:在宅勤務推奨や時短勤務など、ワーキングママへの体制は整っていま
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長支援制度:皆んな1人1人の意見を大事にする会社です。例えどんなに違う考え方で
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