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株式会社浜屋の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社浜屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。ライトハウスは、株式会社浜屋への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

事業の強み：
私が思う企業の強みは、メイン事業がSDGsに直接的に貢献している会社ということです。日本で捨てられてしまうはずだったものを集め、途上国をはじめとした世界の人に届けることで、国内で発生したまだ使えるけれどゴミになってしまうものを減らせること、途上国の生活の質を向上させることの2つの側面に貢献できていると思います。
近年、SDGsへの貢献が企業の責任の1つとして取り上げられているため、浜屋の事業内容は今後より必要とされ、発展していくものだと思い、企業の強みだと感じます。

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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

事業の強み：今後、更に加速していく環境問題解決の一助となれる仕事です。一人の人が

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

事業の強み:業界全体で見ると大手に入る企業ですので、顧客からの信頼はある事業の弱

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回答者：女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

事業の弱み:中古家電には限界があり、近年中国の安価な電化製品の品質のレベルがどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長性・将来性：新しい事をやろうとする社風では無く、現状維持が好きな社員が多い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長性・将来性：今後本業の落ち込みが予想される中、中長期の方針や施策も無く、ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長性・将来性：日本製中古家電輸出のパイオニアとして成長を続けていた頃の名残で今

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

事業の強み:既存事業は衰退する一方です。スマート家電の普及で中古製品は少なくなり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長性・将来性：中国が雑品スクラップや廃プラの受け入れを禁止したことで、浜屋の輸

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

事業の強み:買取ビジネスは無くならないともいます。不用品を捨てるのではなく買い取

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

雇用の安定性：力仕事のために20代社員が多いですが、年代問わず社員同士の仲は(見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

会社の安定性：風通しの有無とは別として、部長や取締役と話そうと思えば、自分で直接

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 統括本部/ 係長

1.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

事業の強み:特にありません。事業展望:メルカリなど個人が気軽にリユースできるよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月11日

事業での社会貢献：少子高齢化社会の中、高齢者の方を中心に健康を促進する仕事が出来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月17日

会社の安定性：お客様のタイミングで左右される業種であるため、日々の目標達成が難し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月24日

事業での社会貢献：もったいないを世界へ広める手助けになっていると強く感じます。日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

事業の強み:当時はメイン事業の買い取りに関しては、競合する他社さんよりも少しでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：中古家電輸出業の業界内では他社にない販売ルートや多彩な取扱い商品等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：当社は日本で不要になった製品を海外でリユースすることを前提に輸

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

事業の強み:日本のクオリティの高い中古家電を取り扱っているところ。事業の弱み:安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：弊社で行っているリユース事業（中古商品の輸出）ですが、日本で使

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：中古家電製品の輸出事業から、家具雑貨の中古商品を始めたりレアメタル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：日本で使えなくなったからと言って、そのまま捨てるのはあまりにも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：商品は廃棄物とは限りませんが、「人がいらないくなったもの」に価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：リユース・リサイクルはもちろん、海外で使われなくなった製品の電子基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：海外から来られるバイヤーの方が毎日のように来社するため、刺激の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】リサイクル業、会社の理念がウ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い。仕事が大変といいながら、離職

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点

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倉庫管理◆書類選考なし/有給休暇取得平均14.7日/昨年賞与6ヶ月分/毎日お弁当と飲み物支給あり

正社員

会社名	株式会社浜屋
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.hamaya-corp.co.jp/
所在地	埼玉県東松山市下唐子1594

従業員数	282名
設立年	1991年
資本金	60百万円
代表者	小林茂
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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