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渡部容器株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

渡部容器株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月28日
  • 製造部 / ドラム缶リサイクル業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年08月11日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月11日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
回答者一覧を見る（4件）

渡部容器株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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渡部容器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
オフィス環境:
事務所は清潔感があり、観葉植物も設置されていたため働き易い環境でした。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

渡部容器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ ドラム缶リサイクル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日：2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては115日程度あり、基本的には土日祝休みとなっているのでプライベートの予定は立てやすいと思います。休日出勤の場合でも基本的には代休を取る事ができます。
勤務時間については部署毎に優遇されていたり、尻拭いを強いられる部署もありますので昼に他部署が休憩中に手伝いで1時間分やったりしなければいけなかったり、前工程の作業が進んでない場合は時差出勤をして帰りが遅くなったりするので勤務時間は入る部署によって当たり外れはあるかと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

渡部容器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚間に大きな壁はなく、相談事等しやすい環境でした。

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渡部容器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
育児休暇取得、管理職登用にも積極的になってきたため、女性は働きやすい環境だと思う。

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渡部容器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:
再生缶業界の中で、溶剤を用いて内部の洗浄を行っているので他洗浄方法よりも化学メーカー向けの販売に適している。そのため、容易に他同業に顧客を取られにくい。

事業の弱み:
回収先顧客の製造品目に対する原料の仕入れが、ドラム缶から他容器に切り替わっており空ドラムの回収が減少傾向となっている。
また、他社とバッティングした際の価格競争に弱い。
現状よりも洗浄能力を上げ、より多くの種類の内容物空きのドラム缶が再生出来れば良いのではないかと思う。

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渡部容器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ ドラム缶リサイクル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日：2021年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
基本的には賞与は出ますが、業績が良くても悪くても賞与の額はほぼ変わりません。また、頑張った人も頑張ってない人も皆一律の額です。毎回1桁万円ですのでボーナスというより寸志です。毎回今年は1ヶ月分出せるように頑張りましょうと謳っていますが社員が工夫をして残業を減らしたりして業績が上向いても1ヶ月分はおろか今までと変わらず寸志程度しか貰った試しがありません。
手当については中々充実してるかと思います。家族手当は多く貰えます。また、通勤手当については結構いい金額が貰えます。

評価制度:
昇進については年功序列も多少あるかと思いますが、そもそも勤続年数の長い人が余りいないために若手にチャンスが巡ってくるのでそこはいいかとは思います。

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