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株式会社ジャパネットたかたの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:売上利益が達成できたとき。この仕事が向いていると思う人
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回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:Excel、PowerPoint、Word、資料作成
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回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:特にありません。この仕事が向いていると思う人:ジャパネ
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回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:特にありません。成長支援制度:福利厚生は充実しているほうだと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:月に2〜3回色々な研修があったりします。働きがい:ボーナスに
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回答者: 女性/ B職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、その分業務が回らなくなる
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:若くても成長していくことができます働きがい:直接でなくても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】口頭での共有、フローという手順書が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ビジネスマナー研修 エクセル研修 セ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】比較的新人の時から、急な場面でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は多くしてもらえる、 パソコンの操作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育制度はあるが、活かされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりがいにも関連することですが、年次問わず責任ある仕事を任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員で入社した際の研修、2年目になる前の研修、そのほか研修が多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1年目の頃から責任ある仕事を任せてもらえるので、やりがいは非常にありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはとてもあると思います。会社一丸となって取り組む目標があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員一人ひとりが責任ある仕事を任されることが多いため、責任の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって雰囲気は違うようですが、私のいた部署は仕事を通じてのやりが
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