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株式会社ジャパネットたかたの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得に団体受験が定期的にあり、資格を取得するとお祝い金が
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回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:売上利益が達成できたとき。この仕事が向いていると思う人
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回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:Excel、PowerPoint、Word、資料作成
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回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:特にありません。この仕事が向いていると思う人:ジャパネ
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回答者: 女性/ 事務運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:特にありません。成長支援制度:福利厚生は充実しているほうだと思いま
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回答者: 女性/ インターネット企画制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:部署によって習得できるスキルが変わるが、新卒入社であ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:やる気があれば任せてもらえる環境にあること。資格取得をするこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:月に2〜3回色々な研修があったりします。働きがい:ボーナスに
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回答者: 女性/ インターネット企画制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
この仕事が向いていると思う人:体育会系ではないが、社内交流が多く社員間での絆のよ
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回答者: 女性/ B職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、その分業務が回らなくなる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:キャリアとして、上が下にしっかり指導していこうという性質があ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:月に何度かフォロー研修やスキルアップ研修が開催されている。さ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は充実し
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:若くても成長していくことができます働きがい:直接でなくても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】口頭での共有、フローという手順書が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ビジネスマナー研修 エクセル研修 セ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】比較的新人の時から、急な場面でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は多くしてもらえる、 パソコンの操作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育制度はあるが、活かされ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分より上の年齢で総合職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門によるが、売上げ目標が第一なのでチームで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人差が大きい。 個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりがいにも関連することですが、年次問わず責任ある仕事を任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員で入社した際の研修、2年目になる前の研修、そのほか研修が多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1年目の頃から責任ある仕事を任せてもらえるので、やりがいは非常にありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】平均年齢が低く、上司ともそれほど年が離
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員ばかりの部署で働いていたので直接的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはとてもあると思います。会社一丸となって取り組む目標があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員一人ひとりが責任ある仕事を任されることが多いため、責任の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって雰囲気は違うようですが、私のいた部署は仕事を通じてのやりが
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