沖機械株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
沖機械株式会社の回答者別口コミ（3件）
- セールスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年03月06日
- 機械工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年09月20日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年04月28日
沖機械株式会社の職種別口コミ（14件）
沖機械株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
沖機械株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月20日
沖機械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
沖機械株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
企業カルチャー・社風:
基本、上長の気分による指示・判断が多いので、振り回されることが多い。良かれと思って行動したこでも気に入らなければ文句を言われる。
組織体制・コミュニケーション:
定年間際のベテランと新人(中途)で構成されており、中堅のプラットフォームがない。ベテラン組が抜けたら新人の集まりなので今後の展開に苦しむのが目に見えている。心を無にできるのであれば永らえることができるであろう。
上司に相談したところで何の改善にも至らないので諦めた。
基本、上長の気分による指示・判断が多いので、振り回されることが多い。良かれと思って行動したこでも気に入らなければ文句を言われる。
組織体制・コミュニケーション:
定年間際のベテランと新人(中途)で構成されており、中堅のプラットフォームがない。ベテラン組が抜けたら新人の集まりなので今後の展開に苦しむのが目に見えている。心を無にできるのであれば永らえることができるであろう。
上司に相談したところで何の改善にも至らないので諦めた。
沖機械株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
沖機械株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
女性の働きやすさ:
女性は働き易い環境であると感じる。
定時での帰社は当たり前で、繁忙期のみ残業することはあるがそんなに遅くまでは残らない。
休暇も取り易い環境ではあると感じる。
ただ、女性は少ないので人により合う合わないがあるかもしれない
女性は働き易い環境であると感じる。
定時での帰社は当たり前で、繁忙期のみ残業することはあるがそんなに遅くまでは残らない。
休暇も取り易い環境ではあると感じる。
ただ、女性は少ないので人により合う合わないがあるかもしれない
沖機械株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
沖機械株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
自身の成長に繋がることはほぼ無いに等しい。
結局頑張っても評価される事は少ないのでやりがいを感じる事はないと思われる。
働きがい:
作業すること事態にはやりがいを感じるが、自身の向上に繋がるとは限らない
自身の成長に繋がることはほぼ無いに等しい。
結局頑張っても評価される事は少ないのでやりがいを感じる事はないと思われる。
働きがい:
作業すること事態にはやりがいを感じるが、自身の向上に繋がるとは限らない
沖機械株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
沖機械株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
主にベテラン(年配者)と新入社員(中途採用)の組織構成になっており、中堅が存在しておらず、尚且つ放置プレイ主義なので色々教われる環境ではなかった。積極的に動けない人にはツラい職場環境だなと感じた。また、定年間際のベテラン選手が抜けたら将来的な販路縮小は否めないなと感じた。
主にベテラン(年配者)と新入社員(中途採用)の組織構成になっており、中堅が存在しておらず、尚且つ放置プレイ主義なので色々教われる環境ではなかった。積極的に動けない人にはツラい職場環境だなと感じた。また、定年間際のベテラン選手が抜けたら将来的な販路縮小は否めないなと感じた。
沖機械株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
沖機械株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
事業の強み:
海外の人気メーカーの総代理店だった時代は注文が殺到し、業績好調だったようですが、そのメーカーとの契約が無くなり、なかなか厳しい経営環境かと思います。過去に蓄積した内部留保は相当にあるかと思いますので、新しい収益の柱をつくれるかが今後のカギを握ると思います。
海外の人気メーカーの総代理店だった時代は注文が殺到し、業績好調だったようですが、そのメーカーとの契約が無くなり、なかなか厳しい経営環境かと思います。過去に蓄積した内部留保は相当にあるかと思いますので、新しい収益の柱をつくれるかが今後のカギを握ると思います。
沖機械株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
沖機械株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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沖機械株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文沖機械株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家賃手当等も出るが給与に合ってない
交通費及び無事故手当が別々で出るけれども手取りに反映すると少ないと感じる
オフィス環境:
事務所内では、個人でやることが多く、相談等も互いでし合うが結局は自身の責任が重く感じる事が多い。
相談しても自身の事では無い為、適当にあしらわれることが多い
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