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株式会社メモリードの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 株式会社メモリード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:衣装や結婚式から始まった会社だが、現在では葬儀の割合も非常に高く、冠
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:コロナなどがあったとしても婚礼・葬祭・ホテルなど様々な事業を行ってい
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:冠婚葬祭と結婚式だけでなくお葬儀もしているので高齢化社会のこれからに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:会社自体は大きく九州や関東にもあるのでこれからとても大きくなって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:グループで考えるととても幅広く九州だけでなく関東方面にも同じグルー
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡事業部婚礼部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の弱み:互助会というシステムを未だに使っていること、契約書類が紙面媒体である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:新卒は1ヶ月の泊まり込み研修を受けてから現場に配属になります。研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:今後、管理職として活躍が期待される中堅社員の退職が目立つ。退職者の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
会社の安定性:冠婚葬祭も昔に比べると形式が変わってきており、簡素化になってきてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:大企業の社会貢献は、長期的ものだと思っていたが、よくわからない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:コンプライアンスに忠実では無いようです、一部の上層部で何事も決定さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:入社を考えている方は、色々な事を注意して入社しないと大変な思いをす
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の弱み:ホテル事業に力を入れているようですが、婚礼部門については少子化という
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回答者: 男性/ レストランマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:コロナ禍で人が集まることが制限されたが、アフターコロナでその需要が戻
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
仕事内容:営業・婚礼・葬祭・ホテル・レストラン等様々な事業に取り組んでいる営業:
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:人の生活に欠かせない儀式を行う会社というところ。事業の弱み:人の生活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】時期になると新卒の方が増えますがメモリードグルー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ブライダルのチャペルが綺麗だったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:交通費も規定内でる。パート、社員は各種保険もついている。定期健康診
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:ブライダルを始め、だんだん増えて来ているのでブライダル会場などを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員の方も結構多いのですごく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】綺麗に改装したりしている割には良く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:アルバイトには少し冷たい。保険もつかない。交通費も全額支給から規定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ブライダル業界は縮小傾向にある。婚礼等の件数も数年前と比べると、
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