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株式会社ツツミの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年に二回もらえること、ジュエリー業界としては安定してる方だと
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:店舗による。3ヶ月目標売上達成店舗は賞与が出る。売れないところは出ない
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:給与は普通。役職手当は少ない。評価制度:インセンティブはほとんどないで
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給プラス特定の商品を販売すると報奨金(少額)が貰える。同業よりは高
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高額品を販売したときの手当が年々しょぼくなっていった。手当がなければ給
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社当時は様々な報奨金があり、頑張れば給料に反映されていた。しかし徐々
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は業界的には高くない。賞与もそれほど期待はできない。店舗運営に配属
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は1年目から上がることはありません。店長や店長代理と役職に就く、何
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は低いし伸びないので将来が不安になる評価制度:よ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与もしっかり支払われますし、ボーナスも支払われます。昇給も1年に1回
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:販売ですがノロマはありませんでした。昇給は1年に1回。賞与は夏と冬の2
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:経営基盤がしっかりしている会社なりの固い給料。転勤手当などは当時は帰省
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗により勤務時間がバラバラな為、ショッピングセンター勤務の場合は退社
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】安めなのか高めなのかわからないのですが同じ部署の先輩
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】私は高卒新卒でこの会社に入ったのでボーナ
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口コミ投稿日:2017年11月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は何年在籍していても、ほぼ上がらない。店長代理になっても手当が月3
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内等級昇格の基準は明確です。昇格すれば手当も動きます。特定の商品や単
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口コミ投稿日:2017年11月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス査定前に、店長が各スタッフの仕事の評価を書き、本社に送る。そこ
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格すると給料も上がりますが少ししか上がりません。 賞与も上がりません
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年間で3ヶ月分程度。そ残業代は一分単位できっちり出ます。給与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内ではボーナスは出る方だと思います。 ボーナスの他に消化出来なかった
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:販売系の職種にしては低くはなかった記憶です。ただし賞与はかなり少ない。
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社での初任給は低めだけど、毎月の会社のキャンペーンなどを達成させ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全額出る、また、販売売上額とテストの結果によっては昇級の機会が
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年働いてもボーナスの額が変わらない。残業が少しもない月で、売り上げ目
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:安定したお給料がもらえていましたが、昇給は見込めないので家庭がある方は
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特定の商品を販売するとつく報償金がある。役職手当は販売級と、店長手当、
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績が良ければ、お給料にプラスして報奨金なども出ます。やる気がある人に
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給についてはそこまで大幅に変わることはなく、あまり期待はできないです
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:キャンペーン商品を売る事が出来るとプチボーナスが貰
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やはり、販売という職種の為、基本的には「売上数字」を基準として評価され
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗勤務の場合は適正な給与が払われるが、営業部に上がると早出は当然のよ
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 16万円 --万円 --万円
年収 190万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の場合は新入社員の頃から10年経っても基本給、ボーナス、ほとんど
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長になると手当として3万円は確実に増えるがそれ以外は新入社員と比べて
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒でなければ賞与はない。配属される館や地域によって基本給が変わる。評
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