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回答者別の社員口コミ(株式会社万惣)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 販売 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 販売
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、店舗は早ければ6時頃からで、生鮮本部(生鮮加工場
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:店舗によって違う。綺麗なところは綺麗。本社は、工業団地にありだいぶ古く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マニュアルはあるがただ読むだけで、結局は配属
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】家庭がある社員でも遠隔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒で採用された社員は、奨学金支援制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】公休日に、本社へスキルアップの為の研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社の考えと、現場の店舗の意
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性店長、役員も徐々に増えてきていてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフトを作るのが下手な上司にあたると、21時30分までの勤務
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職経験者が中途で採用され
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】管理職になる為には休みの日でも、研修に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つでも安くて良いものをお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:これまでの規模から大きくしようとしている。これまでに無いスーパーを作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】理想を追い求め過ぎて、現場との
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】会社を大きくしていく為、マニュアルの整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが下がるような事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一度、大きな失敗をした時に叱責するのでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社と現場の気持ちの差が大きい
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】年配の社員の方達はマニュアルがあるにも関わらず
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】全ての店舗共通のマニュアルがあるので、異動にな
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株式会社万惣の回答者別口コミ (22人)

  • 物流 / なし / なし アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年06月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2019年10月25日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月03日
  • 店舗 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年09月29日
  • 店長代理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月12日
  • レジ品出し アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月30日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月05日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月07日
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