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熊本スバル自動車株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

熊本県熊本市南区南高江1丁目2-30
評判スコア59 詳細
44
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他社と比較
熊本スバル自動車の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!熊本スバル自動車で働く社員や元社員から、熊本スバル自動車の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
上層部に言わせれば「地域内の他社では高い」というが、他社と比較しても意味がないし、ここ数年インセンティブ等を明らかにカットしようとするような方式になっているため給与面では下がった印象のほうが非常に強い。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
達成時のインセンティブがいい反面、目標が多岐に渡る点、未達成の項目によりインセンティブの減額が大きくなる点、残業時間が長くなる割りにシステムの兼ね合いもあり残業代はサービス残業化している点は考え物です。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
設定された目標を達成するなら、インセンティブも含め地域内の同業でも高い部類の金額を得られます。

勿論それなりにタフな目標になりますし、目標項目も多岐に渡りますので高い次元でのモチベーションの維持が求められます。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
インセンティブについて、ベースラインを設けて超えた分を出すならいいが、減額する方向にしかもっていっていないので、せっかく実績を出してもなしのつぶてのような額しか出ないのが許せない。社員のモチベーションを上げようという内容ではない。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
地域内の同業他社に較べたらいいらしい。という程度の話であって詳しいことは判りません。
営業の場合ガソリン代も現物支給なので連休でもない限りは出費がない点はいい。
インセンティブについては、四半期ベースなので見えづらい。
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気になる点
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
熊本県では比較的易いほうに入ると思います。
それは、生涯賃金、退職金含めたうえです。また、半永久的に購入あるいはリースしなければならないとなると、お金は貯まらないでしょう。車に乗りたいという人は別ですが。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
470万円
平均年齢:27.0歳

5人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 475 (平均年齢 25.8歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
熊本スバル自動車株式会社
流通・小売関連/マスコミ・出版・広告関連
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