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株式会社ナバックのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ナバックの回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 / サブリーダー / 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年02月14日
  • サポート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年01月21日
  • 営業部 / 営業グループ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年04月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年09月28日
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株式会社ナバックの職種別口コミ（25件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ナバックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
福利厚生:
退職金、住宅補助あり

オフィス環境:
支店は比較的駅近が多い。

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株式会社ナバックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時となっていますが、実際は、8時半から支店の清掃などがあります。
ですが、9時始業なので、8時半からの清掃は勤務時間に含まれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度はありますが、リモートワークすると上長がうるさいので、基本出来ません。
時差出勤もできますが、システム開発の人間以外は基本できないです。

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株式会社ナバックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
企業カルチャー・社風:
営業の会社であり、結果が全てである。シンプルなので結果重視が好きな人に取っては働きやすい環境かもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
現場→トップ、横のつながりなど比較的風通しは良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
経歴をあまり気にしない風土で、一度入社してみて、様子を見る雰囲気がある。

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株式会社ナバックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
女性の働きやすさ:
ソフトウェアを扱うためパソコンが得意とするのが前提のせいか男性中心の会社なので、働きやすかはわからない。

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株式会社ナバックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
成長・キャリア開発:
ソフトウェアという形のないものを販売するため、営業力は身につくと感じた。支援制度は資格を取得すれば奨励金が出る仕組みになっている。

働きがい:
ソフトウェアのメーカーのため、自社商品がダイレクトにお客様の「システム入れて楽になった」と言われたときはやりがいを感じた。

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株式会社ナバックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日：2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会系で全て支店長の許可が必要、また上長がそれしか言わず自分で判断が出来ない。

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株式会社ナバックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
事業の強み:
中規模のホテルが主なターゲットのため、支配人、担当者との距離は近いと思います。システム導入が出来ればその他、設備機器導入の相談が来たり等、長い付き合いを構築することができると思います。

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株式会社ナバックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2021年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 26万円 0万円 80万円
年収 312万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は基本的に役職がつかなければ上がっていかない。営業は目標が達成すればボーナスは上がりやすい。

評価制度:
昇進は最低3年の下積みは必要。実力主義なとこもあるが、降格人事はほとんどない。

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