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浜松ガスケット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:
住宅手当は一律5000円。
在籍3年で中退協に入れてもらえる。

浜松ガスケット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:
業務負荷の割当は現場任せ。
一部の製造部門では生産管理システムによる負荷の平準化が取り組まれているが全社的な浸透には至っていない。
残業は強制されないが、働き方改革の影響で抑制傾向にある。

多様な働き方支援:
副業については承認が必要。

浜松ガスケット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ プレス作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:
現状維持にしとく風潮で、不良が流出してから改善する。
社員通しは仲がいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
自分がいた部署は社外でも呑み会がよくあり、人はとってもいい会社でした。
上司も優しく親身になってくれました。

浜松ガスケット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:
出入りが多いため、働く間口は常に開かれていると思う。

浜松ガスケット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ プレス作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
資格は取らせてもらえる。
研修も少しあるが、やってもやらなくてもいい研修。

働きがい:
生産現場にいたが、プレス作業をメインでしたがメンテナンスを少しやったりと他の人と協力して作業はとっても楽しかった。

浜松ガスケット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造職での入社だったが、評価制度が確立されてなく、定期昇給以外に頑張りが反映されている実感が得られない。

浜松ガスケット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
業績関係なく1〜8000円の間で定期昇給額を査定の下で割り当てている。1000円単位で割当人数が決まっていて、更に部署毎に割当金額の枠が定められている。所属部署によってはどれだけ貢献しても昇給額が8000円に届かない可能性がある。
配偶者手当が2000円。
賞与は年2回、合計で基本給4ヶ月分相当。
人事考課で±20%が加算される。

評価制度:
定期昇給のみ。年功序列。
昇進昇格の機会は不鮮明。会社側からの指定で役職が決まっている。