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小野建株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは非常に良いと思います。女性は基本的、一般職での採用をしており、有給は基本、取得日数の9割以上使ってるイメージで、育児向けで時短営業など行っているため

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:一般事務では基本残業がないため、比較的働きやすいと思う。新卒入
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:事務は定時に帰宅できる。朝は早いが、通勤ラッシュに巻き込まれず
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性のミスは基本営業がカバーするので働きやすいと思います。産休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務なので、電話とデスクワークです。基本的にパソ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:以前お子さんの都合で度々早帰りをしていた女性に対して上層部が厳
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取れる点では働きやすいと思う反面、一般職の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:産休・育休制度あり(産休後、時短勤務可)事務員の方は定時で帰れ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:事務職は圧倒的に給料が安く賞与も削
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:担当の営業マンときちんと打ち合わせをすれば有給が取れること。産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社も女性の環境を改善しようという検討
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】待遇が男女で全く違う。この格差は埋める
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:業界自体が男性中心のため、総合省では厳しいと思う。一般職につい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:給料基準が九州の為、他地域については給料基準は低い。有給は取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:働きづらい点は、私が退社するまでは女性社員は換えはいくらでもい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすい点は、女性社員が多い点です。そのため、ほとんどの女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:営業の補佐として一人の女性がついていました。ただ、知識がないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:残業も少なく、育休・産休制度が整っているので、長く働きたい女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:メリハリをつけた働き方ができ、女性も活躍できます。育休もちゃん
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女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休の考え方などは全社で方針が徹底されていて... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性が少ないため、部署を超えての結束は強いと思います。ただ、... 続きを見る

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