回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
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口コミ投稿日：2023年05月09日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 女性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 女性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ぎょうざの満洲の女性の口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ぎょうざの満洲の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給に関しては、一年に一度あり賞与は2回です。直属の上司との査定や所属しているお店の忙しさでボーナスは変動するので忙しいお店に所属すればその分体力は消耗することはありますが、ボーナスがその分多くなるのでモチベーションが上がります。
各種手当てにつきましては、交通費が全額支給されるので遠いお店に配属されても自己負担ということはないので安心して働くことができます。
評価制度：
昇進や昇格については、実力主義だと感じます。
力量に応じて初級、中級、上級の研修があり、上層部の人と一緒に働く機会があります。自分自身へのアドバイスを的確にしてもらえるので指摘されたことを治すことができます。
そして、上記のような段階を踏んで店長になるのでいきなり分からない業務をすることもないです。
女性が係長や店長をしていることも珍しくない会社ですので、女性でも意欲があれば昇進のチャンスはあると感じています。