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山下ゴム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:基本的に相談しやすい社員が多く、風通しは良い方であると感じ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第ではスキルをつけて成長していけるのではないか
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:規定に当てはまれば独身者や転勤者に社宅制度が適応される。その他基本的な
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:社宅の補助は良いほうだと思う。通勤手当も普通にでる。退職金の制度もある
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:社員持ち株会があります。そのほか、借り上げ社宅(転勤者用)があります。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:部門によります。基本的には、会社カレンダーどおりで、土日休み
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:仕事は、部署によって大きく変わるので、一概には言えない。ただ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:ゴムという専門性の高い素材を使うニッチな製品カテゴリーを扱っているた
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:有給も基本的には自由に取得ができ、残業もそこまで多いとは感じ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:大手自動車メーカーへ、製品を販売している。事業の弱み:製品販売量の多
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍していると感じた。管理職
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:大手完成車メーカーのコネクションがある。事業の弱み:将来ビジョンがブ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社を拡大していくために、ガバナンスを構築してほ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用が多いので、すぐになじめるかと思ったが、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:自動車の電動化対応がキーになってくる。顧客である完成車メーカー次第。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性が少ないから、重宝されるので、非常に働きやすいのではと思う
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は平均的だと思うが、賞与は新卒1年目から半期で50万円ほど貰え
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:家賃補助は、独身者にのみ支給される。30歳までが対象となる。3年目まで
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的に過去の経験則から判断を行う気質があります。確かに過
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:特段女性が働きやすい環境だと思ったことはありませんが、よほど働
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:部署間によって差が激しく、ほぼ定時、もしくは10時間程度の部
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
オフィス環境:一般的な製造工場付きのオフィスといったところ。会議室等は十分な数が
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の弱み:事業を拡大しようという意思は全く無く、ただカーメーカーにすがるだけと
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、基本的にはプライベートもしっかりと持てます
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:家賃補助はかなり大きく新卒者でも引っ越しが容
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:受注の継続。顧客より資本提携もしている。又競合力ある競合先が1社しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:1)インドネシア工場・法人の新規立上げ:各種許認可申請・取得~会社登記
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:過去の他社でのインドネシア駐在勤務時の経験・人脈を活かしながら、インド
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与制度については、年功的要素が大きく反映している。特に、中途入社より
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:週5日勤務、祝日も営業日。家庭を持つ従業員は、家族サービスに
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:入社前から、自分がなりたい姿をイメージし、そこへ到達するため
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金制度はある。但し、総じて支給金額は高くない。(大学卒、新卒入社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:新卒向けの新人研修以外に研修制度が整備されていないため、自主的なスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:社員の自主性に任せている社風、研修よりも経験を重視する社風。 また、古
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:研修制度が整っていないため、何事も受動的な人には、実業務で得られる経
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