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株式会社ランダルコーポレーションの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
福利厚生:通勤手当、退職金はあります。がそれ以外はほとんどありません。オフィス環
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの会社です。社長の一声で方針が変わりま
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 27万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:高くても5000円程度。賞与も月給より少なく、期待できない。手当につい
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:仕事のできる人に仕事が寄ってくる為、同じ部署でも人によって長
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月07日
事業の弱み:基本的に会社の方向性がコロコロ変わりやすく、メーカーでありながら開発
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、ワークライフバランスは良いとは言えません。
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 27万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:評価制度が不明瞭なので、どのように評価されているかが分からない。賞与に
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月07日
成長・キャリア開発:そもそも若い人材が少ないので、自ら挑戦する姿勢であれば挑戦さ
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月07日
福利厚生:通勤手当はしっかり出ていた。退職金は賞与と同じようにほとんど当てになら
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株式会社ランダルコーポレーションのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ランダルコーポレーションの回答者別口コミ（8人）

  • リニューアル 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年04月06日
  • 在宅営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月04日
  • 物流 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月29日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年07月27日
  • サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月20日
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