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大塚ポリテック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすいと思います。特にアットホー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:8時30分から5時半まで。残業がないので、その部分はプラス。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:主に顧客がホンダ様関連なので、安定している。事業の弱み:受注生産のた
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:幅広く、ゴム製品を販売している。事業の弱み:自動車のパーツに特化しす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそんなに長く無いです。一応定時退職日は設定されてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:土日完全休み。残業ほぼ0。年三回の9連休。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:特になし。出張手当廃止になり、子供手当も廃止。通勤手当も減額、役職手当
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は年功序列で、業界基準でいうと少し低い。これでも上がった方ではある
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日程度。割と普通だと思います。普通に休日も取
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の弱み:基礎開発がないのは、弱みです。あくまでも顧客要望を具現化していくだけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:有休休暇を1時間単位で取得できるので、病院通いなどで定期的に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発という概念はありません。今の人材でどう会社を運営
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当てに関しては、詳細不明です。その都度変化するので、よい人もいれば、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:福利的な制度は特にないかと思います。遠方からの就職者は基本的にいないと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:ごく普通だと思います。オフィス環境:建物は新しくないですが、スペースは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも悪くはないが良くもな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:世間一般と比べて、低い給与水準。手当てもほぼなしと言えるレベル。評価制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生となっており、特に不満もありません。住宅補助は若手
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:支援制度は,語学検定を取得していると一定のボーナスがある。働
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が世間一般と比べて、低く、頑張っても評価され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得している方はいました。取得中は他の方が引き継い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
オフィス環境:25年ほど経過した建物。オフィスのスペースは、かなり広いので、他の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:必要最低限のコミュニケーションしか取っていませんで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:性別による働きにくさというのはあま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:TOP含め基本女性には優しい会社なので働きやすいとは思いますが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:会社(事務所棟)の中の空いているスペースに部屋を設け、寮として使用して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:手を挙げた人(発言した人)がそのまま担当になるので、何でもか
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:社風は、良くも悪くも普通だと思います。小集団活動を毎年実施
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、一般的な企業と変わらないと思います。土日休みです
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:会社内にあるスペースに寮があるので、一人で暮らすなら、問題ありません。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性は、退職する時期と、頻度が多く感じられました。事務仕事です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会長の寵愛を受けている中年女性社員(幹部)の お気に入りか否かで雇用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】業績が悪化し、新しいことへの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】OJTがほとんど。過去にISO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】マルチ化という名の効率化を
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