岩間商事株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
岩間商事株式会社の回答者別口コミ（4件）
- デザイナー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年08月01日
- デザイナー 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年08月01日
- 企画デザイナー 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年07月29日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年07月16日
岩間商事株式会社の職種別口コミ（10件）
岩間商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
岩間商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月16日
岩間商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
岩間商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月16日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
売上、実力主義。経営陣の言うことは絶対です。しかし皆さん人情あふれる方達ばかりなので、仕事ができない人でも大切にされます。
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなくコミュニケーション取れる環境です。
売上、実力主義。経営陣の言うことは絶対です。しかし皆さん人情あふれる方達ばかりなので、仕事ができない人でも大切にされます。
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなくコミュニケーション取れる環境です。
岩間商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
岩間商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.8
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境だと思います。多数の産休育休実績があり、産後皆さん復職されて活躍しています。子供の体調不良などで出社できない時も、業務に対して柔軟に対応してもらえます。男女ともに子供がいる方が多いので、状況を理解してもらいやすい環境です。
女性にとって働きやすい環境だと思います。多数の産休育休実績があり、産後皆さん復職されて活躍しています。子供の体調不良などで出社できない時も、業務に対して柔軟に対応してもらえます。男女ともに子供がいる方が多いので、状況を理解してもらいやすい環境です。
岩間商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
岩間商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
成長・キャリア開発：
会社のルールを守り常識の範囲内で筋が通っていれば、ある程度は自由にやらせてもらえるので成長はできると思う(それで成績が著しく下がればストップがかかる)
特別な支援はないが、業務に関することで生産性があがったり成績につながることであれば相談・支援につながる可能性は大
会社のルールを守り常識の範囲内で筋が通っていれば、ある程度は自由にやらせてもらえるので成長はできると思う(それで成績が著しく下がればストップがかかる)
特別な支援はないが、業務に関することで生産性があがったり成績につながることであれば相談・支援につながる可能性は大
岩間商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
岩間商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
電話手当てが付く
契約社員は年に1回、来期の給料等の面談がある(1年契約)
昇給は毎年ではないが上がる時は割と上がる印象
賞与は成績次第(ただしコロナが始まってからは一度もない)
給料ではないが、昼食(お弁当)がでる(東京は昼食代)
評価制度：
契約社員は、昇進・昇格はほぼない(職種内では全員同じ立場)
職種的に年功序列よりかは実力主義に近い評価だと思う
成績を残せば、評価はしてくれる会社だと思うが残業しないと成績を残せるまでに至らない状況である
電話手当てが付く
契約社員は年に1回、来期の給料等の面談がある(1年契約)
昇給は毎年ではないが上がる時は割と上がる印象
賞与は成績次第(ただしコロナが始まってからは一度もない)
給料ではないが、昼食(お弁当)がでる(東京は昼食代)
評価制度：
契約社員は、昇進・昇格はほぼない(職種内では全員同じ立場)
職種的に年功序列よりかは実力主義に近い評価だと思う
成績を残せば、評価はしてくれる会社だと思うが残業しないと成績を残せるまでに至らない状況である
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岩間商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岩間商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
完全土日週休2日制で、夏休み、冬休みもあるので、お休みは申し分無し。退職金、住宅補助、財形貯蓄等はありません。携帯が個人仕様のものを使うので、携帯代がわずかですが出ます。退職金を除けば、福利厚生は申し分無しです。
オフィス環境:
3階建のビルで向かいに商品がストックされた倉庫がある。何か商品をとりに行くときにわざわざこの間を往復しなきゃならないので、時間がかかり、面倒くさい。オフィスは2階にある。経営陣も奥に座っていて、ワンフロア。
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