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学校法人河合塾の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:勉強を動画観ながら自分でやることが普及してきているので、対面授業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:激務な上にどの校舎も人手不足な状態です。残業も多いからか、延長の話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:契約社員で入社し、3年後選ばれた人のみですが、2年の契約延長制度が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用も多く働いており、きちんと研修もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:アルバイトは主に受付の生徒・保護者対応、自習室監督、試験監督などであっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:塾のカリキュラムを説明したり、pcを使ったりするので、覚えることが苦手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の方と一緒に働いたことがなかったので正直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
事業での社会貢献:日本を引っ張っていく若者がより良い大学に行ってもらえるようにサ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の弱み:少子化が進み、衰退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:学生アルバイトとしての観点です。職員さんとの距離が近いので、改善した方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:校舎窓口で入塾等の申し込み対応、電話対応。また、担当クラスを持つので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:契約職員の雇用期間は3年。2年の継続雇用の話があれば延長することも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:校舎運営の仕事をしていました。この仕事の一番の醍醐味は何と言っても担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:どこの会社でもそうだと思いますが、相談する相手によっては善処してもらえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:少子高齢化の影響をもろに受ける事業のため、収入源であった高
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:大学受験の方法が数年後に大きく変わるため、事業の縮小をすると思わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:校舎運営と一言で言っても、重い紙の資料を運んだり体力仕事もあり、想像し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:OJTがあるとの話だったが、担当指導者によって放置する方もいた。自分で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:組織が縦割りで、グループで共有すべき情報が末端まで降りてこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:校舎運営で採用されるのは校舎あたり1~2名の新卒の他、多くは中途採
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の弱み:小中学生を対象としたクラスがあったが、少子化で生徒数が少なくなる傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】校舎は班業務をそれぞれで持ち、社員がその班毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の人はとても多いです。校舎は、ほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】校舎では、受け付けに向かって前から3列に机が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:ライバル予備校への競争心がすごく、本来あるべき姿からずれていって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月29日
仕事内容:生徒募集のための顧客への電話かけ、DM発送、授業運営、生徒管理、アルバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月29日
新規事業への取り組み:2020年の受験改革に向けて、アクティブラーニングを取り入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:3年満期の契約社員です。3年満期時に総合職の試験を受けることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:年に4~5回ある模擬試験の採点。模試終了日から約三日間毎日答案を取りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
成長性・将来性:校舎部門は空き教室も目立ち、現役生の取り込みも他社より遅れていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:わかりません。現場で行っている施策は奮闘しつつもなかなか厳しいも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
成長性・将来性:校舎部門以外がある事が救いだと思います 今後は教育産業の分野を上手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:大学受験生を対象にしているが、将来的に子供人口が減っていくので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:難関大学合格の実績が高いです。最難関と謳われる東大、京大、医学
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化で、大学受験者数が減っている現状、将来性は疑問な点もある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:講師の先生はたくさんいて交流できます。教えたい曜日などは考慮... 続きを見る
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岐阜県岐阜市宇佐南4-20-12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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埼玉県さいたま市桜区
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東京都板橋区加賀2丁目11-1
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:小児分野には弱い。かなり重篤な場合は対応できないから転院する... 続きを見る
0.0
兵庫県神戸市中央区港島1-1-3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:会社としての規模も拡大し、新しい事業にも取り組んでおり、会社... 続きを見る
3.8
茨城県牛久市柏田町字新田3315-10
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専任教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の強み:通信制はこれからまだ伸びていくようには思うので、今のうちに入... 続きを見る

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