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ホーユー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:計画的に行えば上手くバランスはとれると思います。多様な働き方
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を以前より創出している。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修については社員が講師となって他の部署への知識・スキルアッ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:特に女性をメインとした製品を製造している会社ということもあり、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:私の部署においては、年次有給休暇はかなり取得しやすいと思いま
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:新規事業や第二の柱の追求が危機感を持って進められていない。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他と比べて年収は低くないと思う。年収に占める月収よりも賞与の割合が多い
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 20万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には勤続年数が長ければ増えていくただ最近の人事制度の変更により、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:始発で勤務地まで通える範囲に実家がある場合は、寮や借り上げには住ませて
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:21時に会社の門が閉まるため、それ以上の残業は難しい。30時
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:企画業務では役員に直接プレゼンし承認をもらわないといけないた
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列制で上がって行きます評価制度:年功序列制であり、成果
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:寮に入らない場合、家賃補助がなく全て自己負担で生活しなければならない。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:私は独身20代なのでよくわかりませんが、、、女性は50%くらい
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のためプライベートと仕事のバランスはとりや
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:福利厚生は十分に整っている。オフィス環境:働く上で不
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に通常の企業と同等。評価制度:年功序列が少
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:特に問題ない。働きがい:社員に対してのお金の使い方は贅沢。ま
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間も長くない。多様な働き方支援:出社
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:福利厚生は特に問題なし。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍の機会創出が下手。仕事の任せ方や中長期のキャリア育成
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手~中堅社員の満足度が低い。入社前は実力主義と
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社のクラシエとの関わりはほとんどなく、
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:産休育休を活用してる女性も多く、働きやすそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
成長・キャリア開発:早い段階から責任ある仕事を任せられる。職種にもよると思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
会社の安定性:国内のヘアカラー市場において圧倒的なトップシェアを維持している。経
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