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大蔵商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同じ目標を持った同僚、上司に囲まれて仕事ができる。 部署内では他社には無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人が自由に決めるが、そのス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はないといってもいいと思います。値引き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1でミーティング月1で営業会議3ヶ月に一度個人面談や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】かなり保守的なので提案してもまず否定され新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との交流は仕事上では全くありません関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事する機会はありません。上司と仕事する時
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2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:特に教育、研修を自社でやる事はなく先輩について経験するのみ。なので、
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2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:個人的なやり方によりますが、お客様との信頼関係を築けた事が実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】状況によるが、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】社員を歯車としか思ってない 病気になった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ない 新商材を提案しても取扱う前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい 役職はついても新入社員がいないため、何も決定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上役に気に入られなければなら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジなんかできない チャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人プレー中心の為ノルマさえクリアしてれば遊んでて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月28日
働きがい:特になし 本当に書くことが少ない。 自社ビルが綺麗なことぐらい。 素材の営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くそういう環境ではない 全くマーケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはない 厳しさは上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見してもまともに取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に社名ではなく個
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2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
成長・キャリア開発:私の場合、提案型の営業スタイルを基本としていたが、ある一定ラ
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2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:入社後、いきなり実務に就かせる以前に、じっくりと企業理念や経営内容等
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2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
働きがい:自分が関わった事、提案した事により、顧客が心からの謝意を示してくれる成
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は、営業成績をしっかり評価してくれる会社です。半期である程度の成績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新商材等の販売など新しい事へのチャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列だった為、全くキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみを重視で過程は関係ない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人主体。年配者からはヘルプを頼ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】課長以上と仕事する事はありえない。課長と仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】管理職以外の営業と事務員は仲がよくお互いに協力的で仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほとんど教育や研修はなく、先輩に同行して自分な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】管理職を除いた営業や事務員の仲はよく事務員は非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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