東海テレビプロダクションの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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株式会社東海テレビプロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東海テレビプロダクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。ライトハウスは、株式会社東海テレビプロダクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月04日

組織体制・コミュニケーション:
中間層がいない。
20代の上が40代後半。
教え方も昔の教え方。
コミュニケーションも少ない。
人数が少ない為ほぼ中途採用か、他企業の派遣で成り立っている。
他の部署は、辞めていかれる人達が多い。
そのため中間層がいない。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦の機会は与えてくれる印象です。組織体制・コミ... 続きを見る

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会社名	株式会社東海テレビプロダクション
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://tokai-pro.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東桜１丁目１４－２７東海テレビ放送　８Ｆ

従業員数	154名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	古橋明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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