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株式会社フレックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
古い世代が多く残り、井の中の蛙になっているのが厳しいが、一方で変えようとする動きもあるので、これからは改善するはず。

組織体制・コミュニケーション:
仲間内で固まる傾向があるが、中途でも問題無く受け入れてくれている。

ダイバーシティ・多様性:
問題は無い。

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:放送業だけではなく、この3年くらいは、イベントやデジタルサ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:新規事業に積極的に投資を行っているように感じます。希望を出
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回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:現場と本社機能が離れているので、風通しはとにかく悪い。前例
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回答者: 女性/ 報道編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:希望は言った者勝ちなところがあります。特に企画に挑戦したい
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回答者: 女性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列、安定思考を求めている方にはとても向いている会社で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:テレビ朝日の完全子会社のため、報道局の中でも責任ある業務を
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:まだ40年くらいの若い会社ですが、人間関係は程よく近く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも上下関係がしっかりしているため組織としては
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:テレビ朝日の子会社のためテレビ朝日に似ている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員、契約社員含め人材を大事にしている。年に1回の表彰
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:自分から学ぶ姿勢がない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今の環境ではなかなか難しいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各部署よりことなります、しっかり休
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤続年数の多い先輩は沢山いら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のタイミングでは仕事柄、休憩時
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