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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
経営者一族が絶対的な存在。
そこにうまく付き合えればやっていける失敗すると会社にいづらくなる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は普通な関係でした。
良くもなく悪くもなく

現場の人は優しく人間的に尊敬できる方ばかりでした。

ダイバーシティ・多様性:
ありません
古い価値観が根強いです

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:サービス出勤とまでは行かないが定時より早めに来てないと批判さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:景気の状態に左右されると思います。近年ですとトランプ政権に変わった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
会社の安定性:会社の経営陣などを中心に高齢化が進んでいる点。お客様となる企業が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
事業での社会貢献:日本を代表するような大手の各種の製造業から声を掛けて頂きお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:正直な事を言うと、数字に対してシビアな目で見ているので、細かい事を要求
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
事業での社会貢献:まだまだ分からない事だらけのWPC処理ですが、週に1度社長みず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
教育・研修:教育と言った点では毎週月曜日に社長を中心とした勉強会を開いて頂いてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:もの作りへの楽しさを知ることができる。色んなもの作りへの場面で役に立っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:文系出身の私は自動車が好きでこの会社も自動車に関わる仕事が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:社員一人ずつ担当する業務内容が異なる為、他の方が休まれた時に業務のカバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
会社の安定性:あくまで受託加工なので他のお客様の景気に左右されるので仕事量が安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:WPC処理と言った特別な加工をしています。どの業種にも言える事だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:弊社技術は使用用途が非常に広いです。金属、樹脂、ゴムなど様々な材質の物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
成長・キャリア開発:少人数の会社での総務部門でスタッフ全員で日々頑張っております
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:休みも普通でした。オフィス環境:常にピリピリしていた雰囲気でしたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:お客様からお預りする品の種類は幅広く、初めは聞き慣れない物の名前等に慣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:日によって仕事の量や質が違います。毎日同じ仕事をし続ける事はないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
成長・キャリア開発:少人数体制の為、1人が担う仕事量は多いです。だからこそ、自分
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は普通程度でした。可もなく不可もなし。評価制度:評価制度はなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
成長・キャリア開発:少人数体制で業務を行っているので連携がとても大切です。人数が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:専門的な知識が無くても入社後、他社では学ぶ事のできない特許関連の知識も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
福利厚生:いつも社員の事を大切に考えて下さり、福利厚生が大変充実しており、感謝し
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して少なくはないですが、高くもありません。結果を残し、評価を上げる為
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は丁寧な会社だと感じたが入るとピリピリした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:産休は取りにくいように感じました。残業は月末以外はなし、しない
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:毎朝掃除時間があります。半年に一度は休日出勤で大掃除があります。掃
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