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名古屋スバル自動車株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:そもそも自動車業界自体が変革期にいるため、EVシフトやサブスクリプシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、自らの要領次第でどうとでもなるし、働いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な会社だと感じる。ただ、近年は研修制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:以前と比べると営業は稼ぎにくくなったと感じる。業績手当等、営業職に対す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:通勤手当や補助等に不満はない。寮制度もあり、遠方から就職する新卒社員に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:整備職は国家資格の取得に向けた支援や研修を行っており、社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実してます。手厚く教えてくれるので、そこの心配
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:コミュニケーション指導など外部から先生を招いて研修をしてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗と人によると思います。当たり外れはあるかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、育休産休だけでなく、生理休暇などもとること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:外回りやノルマ、飛び込み営業のような前時代的なこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業によりけり。残業が多い人もいれば、少ない人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:県外から入社の人には寮があります。社員持株制度は特になかったです。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇は営業だとなかなか土日休みづらいです。事務やサービス系は土
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のインターンシップ等で人事の人が教えてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 18万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:毎年自分の目標を決めて、それに向かってやった評価でボーナスや昇格が決ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:車両金額が高いので、他ディーラーと金額だけで比べられることが多いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
仕事内容:セールスの仕事としては以下の3点に集約される。1.車の販売2.顧客のサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2020.4よりセールスの手当体系が大幅に変わった。以前のポイント制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
オフィス環境:店舗にもよるが年休の取得時(特に土日祝日)に嫌そうな顔をされたりす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは自己評価をさせられるが、反映されることは無い。店長や部長次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:規定業務時間外に来店や引き取りがあり、顧客の都合により業務時間が大幅に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:親会社であるメーカーが、圧倒的に商品力がある商品を開発してくるため、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:製造メーカーのリコール連発により土日の新規顧客来店が激減。の割に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:儲かっているので、拠点の新規建て替え、改修に積極的で、職場のハード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:労働基準法、労働組合、コンプライアンスの遵守が徹底されており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:親会社であるメーカー主導で、大型連休はかなり長い間取得できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性は特に、結婚、産休、育児というライフイベントがあり、それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:本社主導でトップダウンの指示が細かく、自己で細々と計画、実行を行うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は、巨大な親会社であるスバルに準じてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:不採算拠点では、あまり積極的に改修を行っておらず、新規建て替え店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が出世するような事はない。男性主義社会。均等雇用と銘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:休日に研修等が組まれることが多いため、計画性のないセールスは
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:やることやれば定時帰宅もできる。土日は基本的に休めない。多様
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:普通にしてても売れる以上の台数を販売すればインセンティブがもらえるが、
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