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名鉄観光サービス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:土日に旅行が催行され添乗員としてついていく場合は、必ず平日に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:資格の受験を勧めてもらえる働きがい:営業職としてさまざまな人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている方は多いです女性も非常におおいですがやめて
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トップが古くて変化には消極的である。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:在宅補助あり、3年以上勤務で退職金ありオフィス環境:オフィスは各支店街
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て時短勤務で復帰している社員は増えてきている印象
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年目から予算をもたされるが、予算達成しようがしまいが夏・冬のボーナス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:営業先は様々なのでいろんな業種の方とお話しできるのは中々ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し和やかな雰囲気かと思っていたが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性にも優しい職場である、男性と女性の区別や差別なく尊重されて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給給与は低いです年に一回ありますが、びびたる金額しかあがりません。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日休み。働き方改革の影響でかなり改善された。残業代はしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量に対してのお給料の低さ添乗の日は夜遅くまで
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:先日女性初の管理職が誕生したばかりなので、女性の管理職は1名し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なので予算達成によって給料が上がると思ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい一面もある。育休産休時短制度の利用もあっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中では普通もしくは低い方。旅行に関する資格手当は特になし。賞与は
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:1週間連続の添乗などもあり、中々体力面でしんどく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行手当など旅行会社ならではの待遇を期待していた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:名古屋鉄道グループのせいか通信講座がいろいろあり、自己負担だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社内環境はいいと思います上司とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修から3年目研修、主任、係長になるときなど節目毎に
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境かなと思います。育児休業も取れやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:育休産休は取ったという人を実際に知っているので全く取れないとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業展望:コロナで旅行部門が大打撃をうけているので、会社として今後の見通しは厳し
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:住宅補助をもらえるのは限られた人間だけ。それもそのうちコロナの影響でな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすいとは思います。産休、育休を取得する方も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期の忙しさが思っていたよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:支店や直属の上司によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:名古屋鉄道グループなので福利厚生はしっか
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:国際物流を通じて消費生活を支え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の弱み:世の中の情勢を受け
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:ある程度頑張っていれば、やってみたい仕事をやらせてもらえる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年基本給は上がります。賞与は情勢、業績によりますが、年間で最大3ヶ月
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:営業だけでなく、見積もり作成や企画制作、部下教育や、合同説明
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