口コミ投稿日:2021年12月16日
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部
2.7
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
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東京都荒川区西日暮里2丁目39-4千代田互助センター第二ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】介護などありますが本当に必要な方はそ...
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3.8
東京都中央区入船3丁目7-7ウィンド入船6F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部
事業の強み:・弊社現場スタッフ全員が納棺士のため、全てのプラン内で故人様...
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3.0
群馬県前橋市大友町1−3−14
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
事業の強み:新規事業には参加していく会社なので、違う事業に興味があればそ...
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3.2
東京都渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル5F、7F、8F
サービス・冠婚葬祭
2.6
千葉県千葉市中央区祐光4丁目18-3
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途入社の社員は多く、とても活躍していました。なので、新卒か...
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3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:オーダーとる、料理運ぶ、かたずける、お会計をする。の一連作業...
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3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:サービスの部署所属のため、婚礼・宴会・レストランのサービスが...
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3.2
東京都港区芝4丁目5-10EDGE芝四丁目ビル7F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:葬儀会社という特殊柄比較的高級な商品でも売りやすい。なので、...
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3.4
神奈川県横浜市中区山下町50-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業展望:結婚式だけでなく、ホテルや飲食店、パティスリーや不動産業など...
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株式会社クレールコーポレーションのカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社クレールコーポレーションの回答者別口コミ(20人)
- 管理本部 / 主任 / 精算チーム 契約社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年10月12日
- フローリスト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年01月22日
- 調理職 / 調理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月02日
- 管理本部 / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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2.7
最新の回答:2021年12月16日
- 営業 / 店長 / ブライダル 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年08月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレールコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理職
店舗縮小にシフトしているような会社なので
強みは無いですね。
事業展望:
人員整理、店舗縮小の推進しか生き残っていけないと思います。
実際2店舗に絞って今後やっていくとの事ですが、そうなった場合の人員整理が課題です。