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回答者別の社員口コミ(株式会社千葉薬品)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度はかなりあります。入社してから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新卒で入ってからは基礎研修、中途で入ってからは中途社員研修、2.3年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長になるまでは時間の管理が
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のバイヤーや店長など管理職も増えて
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口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリアパス制度が導入されており、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は多くあり充実しているものの、中身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】若くして店舗の売り上げや販売コ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人員不足だからこそ、即戦力として期待されてい
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社して半年から1年ほどで基礎研修、店長代理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年の離職率が高く、4、50名入社して1年で
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全員まずは店舗に仮配属され、7月に本配属とな
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口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:人件費調整と人手不足で有給休暇は取りづらい。薬剤師の多くは易々と取得し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:育児休暇、育休休暇は積極的に取ることができる。実質10%引きの従業員向
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:本部指示、日々のルーチンワークが多く、人手不足で仕事を終えることが精一
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:増収増益を重ねており、新店舗出店ペースが上がっている一方、店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:基本的には本部から指示された仕事を迅速にこなすことが第一。日毎、週ごと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:人手不足と人件費削減のため、有給休暇は取りづらい。こと店長に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:人件費管理のため、一般社員は規定時間に収められる。月10日の
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与支給時期にお中元やお歳暮などのギフト商戦が展開される。目標数が本部
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回あり、一般社員であれば2ヶ月分支給、計4ヶ月分支給は固い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サービス業のため人当たりの良い方が多い
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:実力主義です。やる気のある社員はどんどん上に昇ることが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:月毎にシフト制で組まれるため、事前に申請していれば希望した休
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数値責任のある店長は賞与に対して様々な課題があります。売り上げはもちろ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤中心で残業が多ければ、店長並みに稼げます。人件費の関係で残業させら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:店長も一般社員と同じ規定時間ですが、収めるのは至難の業。みな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:管理職を除いての社員の勤務時間は規定時間内が多いです。人の足
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株式会社千葉薬品の回答者別口コミ (75人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 医療事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月29日
  • レジ、品出し、棚作り アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月21日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年08月23日
  • 店舗運営 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月02日
  • 調剤事務 / パート / 医療事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月09日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月01日
  • 薬剤師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年06月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月30日
  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月12日
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