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ネッツトヨタ千葉株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仲良しの人とはプライベートでも遊んだり飲みに行ったりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事中だけでなく休日に遊びに行ってりする??上司が良け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】車販売に携わりたいと思い【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性は残業も少なく、優遇される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:産前産後休暇〔産前6週〕育児休暇〔1歳の誕生日まで〕時間短縮〔小学校3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:産休、育児休暇は一応取る事が出来る??小学校低学年まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
オフィス環境:店舗によって違う。結局は店長でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:育児休暇や時間短縮はあるが本部でも土曜日出勤店舗は日曜日出勤なので夫婦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:産前産後休暇や育児休暇があるが店舗勤務だと日曜日出勤があるので夫婦同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は車を沢山売れたら良いけど売れないとプレッシャーがある車販売だけさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:仲良い人だと悩んでいる事に相手が気づいてくれるから相談もしやすいとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:結婚しても産前産後休暇育児休暇時間短縮色々な、制度あり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ネッツトヨタ千葉の、「会社の繁栄と個人生活の向上は共にある」とい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
働きがい:働きがいは、お客様に喜んで貰えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:本社勤務と店舗勤務があるので接客が苦手なら本社勤務車の販売で接客し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社ビルの規模からすると社員の人数が多いような気がします。地震が来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1年目は酒肴料大学卒60000円短大、専門卒50000円高卒400
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社してからも年次に合わせて研修を定期的に実施しているので同期で集ま
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:組合が主催のタケノコ狩りや夏休みの工場見学ジムカーナ大会ボーリング大会
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりたい仕事があって希望した職場にいれたらやりがいはとてもあると思いし
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社3年まではフォロー研修があったりして居るの面倒はきちんとしてくれ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:女性が結婚しても産前産後の休暇育児休暇小学校3年生まで
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口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価する時には自己評価、上司との面談業務内容の評価等分かりやすくな
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:店舗は比較的さ周囲からのサポートはあるように感じる休んだ時でま代わり
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口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】男女差がないようだった??【入社後のギャップ
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口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:目立つ仕事していれば仕事の内容とか分かって居ない人が大勢居る
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口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:制度は充実してきているけれど実際に定年まで働いて居た人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休制度はあります。育休制度もあります。時短勤務もありますが、
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:自動車販売会社でありながら携帯や生命保険やJAFやトヨタカードまでノ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:産休明けに異動があったりする異動あるなら産休明けではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務状況は半期になっているのでわかりやすいし管理もしっかり出来て居るか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり守られている感じで、一昔前には取らせて貰えなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社勤務になれば日曜日、月曜日は連休になっているから結婚したりして
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断人間ドック生活習慣の改善指導健康
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:産前産後休暇〔産前6週前〕育児休暇〔1歳誕生まで〕小学校3年生まで時短
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