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株式会社ライフランドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 松戸支店/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業展望:旧来の収益モデルであるところの「たくさん会葬者を呼んでもらって」「たく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:冠婚葬祭の為、余程状況が変わらない限り安定した業界なのは強みです。競
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。ただ、色々な事に挑戦すること
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:所属する場所によって様々にはなりますが、休日数が一般的な企業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格は物によっては手当がついたり、受験料の補助がありますので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいらっしゃいます。結果が出せれば女性でも十
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:年齢や経験年数等によらず、会社への貢献度が高ければ正当に評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
福利厚生:法定福利は当然ながら通勤手当や家族手当、時間外手当など最低限の内容は確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:地域に密着した葬儀を執り行っており、事業展開をしている千葉・茨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
会社の安定性:葬祭業という将来性ある業界で長く安定して勤務することができる。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:6か月ごとに上司と面談を行い、それによって仕事の進め方、目標を決める。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:部署、支店などによるが、中途採用の場合は研修期間が新卒と比べてかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新卒入社の場合、入社後約一週間の研修や、葬儀現場への実習など、研修・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:ただ、複数人の上司から意見を聞く場合は、意見が食い違ったりすることが多
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:昼食手当とかいうわけのわからない少ない手当があります。ほかの福利厚生は
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日106日なので、とにかく休みが少ないです。場合によっ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:昼食手当というものがあります。退職金制度もありますが、たしか勤続5年か
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:福利厚生は全くないと思った方がいいです。年次休暇を使わなければ基本無給
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しません。外に出るとスキルの低さを痛感しま
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:取得する資格の種類にもよるが、試験費用相当のボーナスが出る、
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:葬儀という点では強いですが、競合も多いのでなんと
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:良くないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかといえば成果主義です。30代で部を任されている方もいて、実力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:本社では、会社が作成した年間のカレンダーに沿って仕事の日が決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務でした。昼食は休憩室のようなところに大きなテー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はきちんと真摯にされていると思いますが、給与に反映するかという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:本社は9時~17時半、部署により残業はまちまちです。本当にバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:本社では、男女比率は6対4、もしくは7対3ほどだったので、女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:中途入社の社員は多く、とても活躍していました。なので、新卒から働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:私自身、在職期間が短かったので産休・育休制度を利用している社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:冠婚葬祭業なので、今後の将来性は十分にあると思います。特に私が在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:清掃員はいないので、社員が自分たちで清掃します。給湯室もありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:特に汚い・汚れが目立つ職場というイメージはありません。新しい建物で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:誰も教えてくれる社員はいないので、パート同士で教え合うしかありません
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