ライフランドの社風・企業カルチャー・組織体制

2.6

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フォロー数12人
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株式会社ライフランドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社ライフランドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくありません。ただ、色々な事に挑戦すること、提案することは可能な為、頑張ればチャンスを手にする事はできます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務に関わる事が多岐に渡るため、かなり多いです。基本的にはグループウェアのメールでのやり取りが多いです。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2026年06月21日

企業カルチャー・社風:風通しはすごく悪...続きを見る（全114文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しはすごく悪いと思います
社長や役職持ちの承認が降りないと進まないのによく差し戻しが発生しているのを見かけます

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないと思います
むしろ固定観念に囚われた昭和スタイルな雰囲気です

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2026年01月10日

企業カルチャー・社風:社員の退職率が高...続きを見る（全87文字）

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企業カルチャー・社風:
社員の退職率が高いので、ある意味風通しは良かった。

組織体制・コミュニケーション:
社交的な人ぐらいしか同期を通じて他部署の関わりや情報は流れてこなかった。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部...続きを見る（全119文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は部署によりけりですが、私の所属していた部署は挑戦する機会はもらえる事が多かったです。
風通しはよくないです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はあってないようなものです。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:非常に細かい会社...続きを見る（全124文字）

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企業カルチャー・社風:
非常に細かい会社です。仕事に対して誠実な会社であるとも言えますが、それ故に大したことのない対応にも非常に手間がかかります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に交流のようなものはありません。下の人は黙々と業務をこなすだけです。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は...続きを見る（全179文字）

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企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会は整っていると思います。
挑戦に対してのフォローはすごく評価できます。
ただし、仕事柄シビアなので事務所の雰囲気もピリッとしたシビアな空気が流れています。
先輩への相談は比較的しやすいのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織構造自体、完全な縦割りなのでトップダウンの印象が非常に強いです。
話しやすさでは人によります。

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回答者：女性/ 生花部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年07月06日

組織体制・コミュニケーション:完成した...続きを見る（全111文字）

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組織体制・コミュニケーション:
完成した祭壇花についてアドバイスし合う等、切磋琢磨する姿勢が常にあって非常に良い刺激になった。
それぞれが持った技術のいい所を伸ばす教育で、自信を無くすことなく楽しみながらスキルアップを臨めた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:比較的現場の声に...続きを見る（全137文字）

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企業カルチャー・社風:
比較的現場の声に上司は耳を傾けてくれていました。挑戦する環境は整っておりました。

組織体制・コミュニケーション:
他支店との交流は多かったです。同期との集まりなどありました。支店の上司は年齢が近いこともあり、話しやすく、相談に乗ってくれる事が多かったです。

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウ...続きを見る（全25文字）

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企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン企業です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：本社勤務でし...続きを見る（全170文字）

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企業文化・社風・組織体制：本社勤務でした。昼食は休憩室のようなところに大きなテーブルがいくつかあるので、そこでお昼が一緒になった社員と交流が持てます。なので、部署を超えての交流はとても多かったと思います。採用では人となりや意欲を重視してもらえてるのかなと思いました。変化をいとわず、チャレンジ精神が旺盛な方は社風に向いているかもしれません。

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会社名	株式会社ライフランド
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.lifeland.co.jp
所在地	千葉県千葉市中央区祐光4丁目18番3号

従業員数	160名
設立年	1967年
資本金	95百万円
代表者	大山健一
決算月	12月

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭/ 一般

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回答者：女性/ 生花部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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