回答者： 男性/ 貿易部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
親会社（一部上場企業）の給与制度に準じて施行されている。昇給は等級（階級）になっており、基準以上の成果を満たせば必ず昇格するようになる。賞与は年に2回（年間5ヶ月以上）交通費は月額5万円未満で半年分をまとめて年2回支給になります。公共機関の場合は6ヶ月定期代です。その他、資格手当があり実務で必要とする資格の試験代など会社負担。その資格の責任者になると毎月5,000円の手当が付きます。
親会社（一部上場企業）の給与制度に準じて施行されている。昇給は等級（階級）になっており、基準以上の成果を満たせば必ず昇格するようになる。賞与は年に2回（年間5ヶ月以上）交通費は月額5万円未満で半年分をまとめて年2回支給になります。公共機関の場合は6ヶ月定期代です。その他、資格手当があり実務で必要とする資格の試験代など会社負担。その資格の責任者になると毎月5,000円の手当が付きます。
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