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株式会社ケーズホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:確固たるマニュアルがない為、こんな場合にどうするのか?という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:基本的に自分の判断に任されている為、お客様の為になることなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:自分でやればやっただけ、給与(特にボーナス)に反映される。人の指名を無
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:実際にメーカーさんの製造工場に勉強会や見学などがあり、非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:全部接客しないと、評価してくれない。 色々やることあるのに、やっぱりお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:接客のスキル、売場作りのスキル、家電に対するスキル、値段交渉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:自己啓発で、覚えるしかないので、しっかりと自分の大切な時間を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:お客様に、感謝されたら、良かったと思います。 そこをやりがいと思って働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月16日
働きがい:自主的な商品勉強・知識の向上が欠かせない。努力が給与・昇進など目に見え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:教育制度や研修制度といったものがなく、管理職になってから人事評価中心
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:管理職中心に研修がコンスタントにはあった。教育という面ではそんなに厳
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に感謝される機会が沢山ある点と顧客のリ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
働きがい:店舗勤務でしたら、お客様のご希望にあった商品を提供できることです。新店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様とお話することによって、どんな商品がライフスタイルにあうかを一緒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマなどは無く、自分のやりたいことをやりやすい社風だと思います。目標
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: お客様目線がいかに、大切かを学びました。お店側からしたら、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: お客様の安全を考慮した売り場づくりを経験できます。他社の売り場よりも
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修などは人によりますがたまにある程度で私は一度も無かったで
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回答者: 女性/ EP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:新入社員に対しては、研修がしっかり設けられているが、途中入社
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:各種資格取得支援制度あり。働きがい:お客様よりお褒めのハガキ
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回答者: 女性/ モバイルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:家電アドバイザー試験などの費用を会社負担で取得出来ます。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:マニュアルがあるわけでは無いのに、覚える仕事内容が膨大。度々、システ
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回答者: 男性/ 携帯担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ EP

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:正直、社員登用制度の基準が明文化されていないので、契約社員か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
働きがい:販売担当だったので 電化製品については色々学べた。学んだ事を活かしお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:お客様に御礼を言われたり、指名で再来店していただいた時は嬉しいです。人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:いくら一生懸命努力しても理不尽なことを言ってきたり理不尽な行動をしてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:個人個人のやりたいようにさせてくれるので、自分で考え行動して、達成でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:ノルマはないですが、個人の予算はあります。達成しないときはどーして?と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:契約担当ですが、販売員のご指名のお客さんに指名される事も増えてきて、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:事前研修はなく、現地で実戦しながら体で覚えていく感じでした・・・本当
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:年功序列で昇給するため、中途採用では昇給がしにくい。ガンガン
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回答者: 男性/ レジ打ち/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:新卒の人もイキイキと仕事してた働きがい:学生アルバイトに対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:売り場のシステムは誰からも教えてもらえない。失敗しながらロジスティッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:自分で勉強した分、お客様が喜んでくれること。また、お客様がある程度どれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:いくら知識を付けようが、お客様からお褒めの言葉を頂こうがそれを給料や会
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